人才理念

推送日期英文：2023-01-03

國以才立，業以才興。科技人員是各個品牌成長 的其實，峨嵋集團遵重的知識，關心科技人員，多方法人材引進科技人員、高考核機制聚合科技人員、浩瀚無垠的平臺激發科技人員，為各個品牌的成長 展示 強扎實的保證。
引入優秀人才：天山集團建立高標準、適度超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘、海外引進等渠道，以德為先，德才兼備，不拘一格，廣納賢才。
專業培訓人：天山集團建立了全方位、系統化的培訓體系，以在崗培訓為基礎，以職業需求為基點，以素質提升為目標，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的天山人。
晉升制度優質人才：不論資排輩，以業績論能力，以成就看學識，員工的主觀能動性得到了較大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。
在職員工思想素質大體追求：孝、恩、誠、信、正、謙、和、寬、尊、悟、勤、進。
企業員工遇事的風格：講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果。
普通員工職業選擇社會道德觀：敬業、忠誠、廉潔、勤奮。

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